Nieuws & blog

Coronabezetting na corona, van maximaal naar optimaal

Coronabezetting was het BBKwadraat HR-woord van het jaar 2021. Eigenhandig door HR-pro’s verspreid over het land gekozen tot favoriet. In dit blog gaan we wat dieper in op het winnende woord. Waarom kreeg het de meeste stemmen? Wat wordt er eigenlijk met coronabezetting bedoeld? En hoe zorg je qua bezetting, ook na corona, dat het...

Als het klikt, dan klikt het

Stel je voor dat alle medewerkers binnen een organisatie prima met elkaar door een deur zouden kunnen. Dat er tussen iedereen gewoon een hele goede klik is. Zouden leiderschapstrainingen, coaches, MD-programma’s, begeleiding op weg naar zelforganisatie etc., etc., dan overbodig zijn? Gewoon omdat het gaat Je zou het soms bijna denken dat het echt zo...

Heerlijke feestdagen

Bij BBKwadraat werken we graag persoonlijk samen. Met interim HR-pro’s, opdrachtgevers en andere relaties, op allerlei vlak. Ieder met zijn of haar eigen kennis, kunde en persoonlijkheid. Met elkaar maken we BBKwadraat tot wat het is: een flexibel netwerk van enthousiaste professionals in soorten en maten, rondom een vast kernteam. En of we nou wel...

Het begint allemaal met een K

Kiezen voor een Kwaliteitscultuur, het mag Klein beginnen Voor welke strategie heeft jouw organisatie gekozen? Ligt de focus op productinnovatie, klantaandacht of een excellente operatie en uitvoering? Wat de keuze ook is, belangrijkste is dat hij gemaakt is. Want kiezen is key. Het liefst wil iedere organisatie natuurlijk overal maximaal op scoren, maar focus is...

De HR-pro als commissaris, ons ideaalplaatje

Een Chief Human Resources Officer in de raad van bestuur of directie, dat is allang geen uitzondering meer. En inmiddels is de HR-pro ook bezig aan een opmars binnen de raden van commissarissen en raden van toezicht. HR heeft de aandacht als het om governance gaat, en dat is een goede ontwikkeling. Maar hoe ontwikkel...

“Zo, en dan nu weer aan het werk…”

Wedden dat jij dacht dat dit blog over het einde van je vakantie zou gaan. En over hoe je weer een beetje in het gareel komt. Maar nee, we willen het graag hebben over iets wat veel medewerkers nog vaak als ‘niet-productief’ zien: werken aan je ontwikkeling. De nadruk mag wat ons betreft wel wat...