Nieuws & blog

Pak de perfecte golf voor jouw HR-beleid

Je kent het wel: je hebt vol enthousiasme aan die prachtige HR-beleidsnotitie gewerkt. Goed doordacht, en echt heel erg nodig. Maar dan… wordt je voorstel van tafel geveegd of wordt er zelfs niet eens naar gekeken. Frustratie alom! Zoals de strategische personeelsplanning waar je zo in gelooft, maar die steeds maar niet door de besluitvorming...

Is arbeidsmarktkrapte de wal die het visieloze schip keert?

Misschien heb je ‘m wel gezien: het NOS-nieuwtje dat organisaties hun manier van werken aanpassen vanwege krapte op de arbeidsmarkt. Grappig genoeg volgt er meteen een flinke slag om de arm: “Of werkgevers dit nu ook meer doen dan een paar jaar geleden is onduidelijk: het UWV heeft dit niet eerder onderzocht”. Tja, zo’n disclaimer...

Iedereen een superster? Nou, bijna…

Je kent ze ongetwijfeld, de onderzoeken waarbij zo’n 90% van de respondenten denkt dat die toch echt een stuk beter presteert dan gemiddeld. Neem de 11 miljoen bondscoaches die we in Nederland hebben. Of neem autorijden: iedereen waant zich de beste bestuurder van Nederland. En iedereen heeft ook kritiek op de rijvaardigheid van andere bestuurders....

Jij gaf smaak aan 2024

    Jij gaf smaak aan het afgelopen BBKwadraat-jaar. Of je nou met ons samen hebt gewerkt, af en toe eens reageert op een Linkedin-post of trouw onze nieuwsbrief leest, we willen je graag bedanken. We zijn erg blij met ons netwerk vol smaakmakers. Met elkaar maken we BBKwadraat tot wat het is: een flexibel...

ZZPaniek wint HR-woord(speling) 2024

We hebben een winnaar! ZZPaniek pakt de titel BBKwadraat HR-woord(speling) 2024. Met 40% van de stemmen bleek de paniek sterker dan Neurodiversitijd. De Haverwerkelite eindigde als derde en Viertime-werken ging er geheel in stijl met de vierde plek vandoor. We geven toe: het is niet bepaald een vrolijke winnaar. Maar wel eentje die duidelijk een...

Generatie-denken, een niet bestaand HR-probleem?

Boomers, Gen X, Millennials, Gen Z. Hoe werken al die generaties? (en dat bedoelen we letterlijk en figuurlijk). Er zijn boeken, artikelen, trainingen en Linkedin-posts volgeschreven over generatie-denken op de werkvloer. Maar gek genoeg is er helemaal geen wetenschappelijk bewijs dat er écht verschillen bestaan tussen generaties. Toch wil je als HR-pro de interne klant...