Een fijne film en een inspirerende HR-case ineen? Jazeker, dat kan. ‘L’incredibile Storia dell’Isola delle Rose’ heeft het allemaal. Voeten omhoog, popcorn erbij en laat je inspireren door een ingenieur die zijn eigen eiland bouwt. Gewoon, omdat het kan. Lees het blog Hybride werken, nu al het HR-woord van het jaar? ‘Anderhalvemetersamenleving’, dat was...
Waarom constructieve botsingen teams sterker maken Sterke teams hebben onderling vertrouwen, zijn betrokken, pakken verantwoordelijkheid, zijn gericht op resultaat en – last, maar zeker niet least – ze schuwen het conflict niet. Over dat laatste willen we het graag wat uitgebreider hebben. Het valt ons namelijk op dat er steeds minder ruimte lijkt te zijn...
Wist je dat het woord crisis in het Chinees uit twee losse tekens bestaat? Het eerste betekent gevaar en het tweede kans. Het is precies wat een crisis biedt: risico’s die je zorgvuldig kunt afwegen en kansen die je moet pakken, als ze zich voordoen. Zo bekeken had niet anderhalvemetersamenleving, maar coronacrisis misschien wel het...
Een HR-casus om van te smullen, terwijl je ligt te Netflixen op de bank? Jazeker, het kan. Wij keken door een HR-bril naar de film L’incredibile Storia dell’Isola delle Rose, waarin een dromerige ingenieur in het Italië van de jaren 60 zijn eigen eiland bouwt buiten de territoriale wateren. Waarom? Omdat het kon. En omdat...
Net als 100 jaar geleden, zijn ook de jaren twintig van de 21ste eeuw op z’n zachtst gezegd nogal ‘roaring’ van start gegaan. Het vraagt om flink wat (versnelde) wendbaarheid. Bij onze opdrachtgevers en bij ons. Daarom is wendbaarheid ons thema van 2021. Zowel op zakelijk vlak als in onze communicatie. We trappen af met...
Heb jij de ommetje-app al op je telefoon? Zo ja, dan ben je zeker niet de enige. “Heel Nederland aan de wandel met de app ommetje”, kopte dagblad Trouw begin februari. Want inmiddels hebben ruim 800.000 mensen de app op hun telefoon staan. En daar blijken veel van onze opdrachtgevers bij te zijn. Ze hebben...
De jaren twintig lijken er patent op te hebben: ze verlopen op z’n zachtst gezegd nogal onstuimig. Net als 100 jaar geleden, verdienen ook de ‘twenties’ van de eenentwintigste eeuw met recht het predikaat ‘roaring’. En ze zijn nog maar net begonnen. Gelukkig gloort er inmiddels licht aan de horizon en is stabieler vaarwater waarschijnlijk...
Als er iets is wat we al onze relaties in het nieuwe jaar toewensen is het heel veel V. Na een vrije val – op welk vlak en hoe klein of groot dan ook – , nu weer aan een de weg omhoog beginnen. Zo’n V. Het is niet voor niets de eerste letter...
Met stelling nummer 10 ronden we ons jubileumjaar af. We keken samen terug en vooruit op 10 jaar HR aan de hand van 10 stellingen. De tiende lieten we open voor jullie. Tussen alle inzendingen viel die van HR-pro Astrid Schrama op. Zij schreef in 2010 haar toekomstvisie op HR & duurzaamheid als gastredacteur van...
Gastblog door Astrid Schrama – zelfstandig HR-professional Er is een pandemie voor nodig om te laten zien dat het kan én werkt: thuiswerken. Met half Nederland doen we mee aan het grootste thuiswerkexperiment ooit. En dat levert veel positiefs op. Meer flexibiliteit, minder reistijd en zelfs een stijging van de productiviteit. Dit is het moment...