BBKwadraat HR-woord van het jaar 2022. Stem mee! Vorig jaar trapten we de allereerste BBKwadraat HR-woord van het jaar verkiezing af. Coronabezetting won nipt van de Kantoorsmekers. Hoog tijd voor een waardige opvolger! We verzamelden wat we in de wandelgangen zoal hoorden en zagen en smeedden er 4 HR-woorden mee. Ze staan symbolisch voor ons...
Strategische Personeelsplanning, het gemiddelde HR-hart zit er meer dan vol van. En waar het hart vol van is, lopen de mond én de powerpointslides van over. Zeker al een decennium lang. Maar heeft dat nou echt iets opgeleverd? Het lijkt van niet. Want we worden overstelpt met berichten over personeelstekorten in bijna alle branches. Zijn...
Weet jij wat de overeenkomst is tussen Ahold, de Nationale Politie en de scouting? Het zit ‘m in het aantal mensen dat ‘erbij hoort’. Ze zijn namelijk alle drie de grootste van Nederland. Ahold is met 100.000 werknemer de grootste werkgever, maar de Nationale Politie heeft dan weer het grootste aantal fulltimers (bijna 63.000). De...
Neemt duurzaamheid een centrale plek in binnen je organisatiestrategie? Dan zou dat natuurlijk ook moeten gelden voor je HR-strategie. Want tussen die twee moet het klikken. Maar wat is dat nou eigenlijk, duurzaam HRM-en? Draait dat vooral om een klimaatneutraal mobiliteitsbeleid? En ben je er dan wel zo’n beetje als iedereen op de e-bike of...
Als het klikt, dan klikt het Als het klikt, loopt alles soepeler. Dat geldt voor collega’s die samenwerken, voor teams, maar ook voor een HR-strategie die klikt met de organisatievisie. Zo ontstaan er sterke schakels die naadloos op elkaar aansluiten. Dus HR: laat het klikken door de hele organisatie! Lees het blog Coronabezetting, van maximaal...
Coronabezetting was het BBKwadraat HR-woord van het jaar 2021. Eigenhandig door HR-pro’s verspreid over het land gekozen tot favoriet. In dit blog gaan we wat dieper in op het winnende woord. Waarom kreeg het de meeste stemmen? Wat wordt er eigenlijk met coronabezetting bedoeld? En hoe zorg je qua bezetting, ook na corona, dat het...
Stel je voor dat alle medewerkers binnen een organisatie prima met elkaar door een deur zouden kunnen. Dat er tussen iedereen gewoon een hele goede klik is. Zouden leiderschapstrainingen, coaches, MD-programma’s, begeleiding op weg naar zelforganisatie etc., etc., dan overbodig zijn? Gewoon omdat het gaat Je zou het soms bijna denken dat het echt zo...
De onthulling van het BBKwadraat HR-woord van 2021 Wat begon als eenonschuldig blog, eindigde met een heuse verkiezing Na een nek aan nek race op LinkedIn won coronabezetting het nipt van de kantoorsmekers. Overduidelijk dus, wat de gemoederen het meest bezig hield in HR-land: hebben we genoeg personeel, kunnen we naar kantoor, willen we wel...
Bij BBKwadraat werken we graag persoonlijk samen. Met interim HR-pro’s, opdrachtgevers en andere relaties, op allerlei vlak. Ieder met zijn of haar eigen kennis, kunde en persoonlijkheid. Met elkaar maken we BBKwadraat tot wat het is: een flexibel netwerk van enthousiaste professionals in soorten en maten, rondom een vast kernteam. En of we nou wel...
Het begon allemaal met ons blog over hybride werken in april van dit jaar. Stel nou dat er een HR-woord van het jaar gekozen zou worden, schreven we toen, dan zou hybride werken nu al op ons nominatielijstje staan. Die gedachte liet ons niet meer los. En dus organiseren we ‘m gewoon, die HR-woord-van-het-jaar-verkiezing....