Bij de loodgieter thuis lekt het, het huis van de schilder kan wel een likje verf gebruiken en op het social-mediakanaal van de zelfstandige communicatiespecialist gebeurt al maanden niks. We hebben het cliché allemaal wel eens gehoord: specialisten die uitmunten in hun werk, zorgen vaak minder goed voor zichzelf of hun nabije omgeving. Maar clichés...
Sluit even je eigen ogen en stel eens je tientallen andere starende ogen voor. Ogen die dringend en vol verwachting naar de organisatieadviseur kijken. Ze zijn van leidinggevenden die nu toch echt dat advies over de nieuwe organisatie-inrichting willen krijgen. Er staat toch niet voor niets een expert voor ze met jarenlange kennis en ervaring....
HR hartje ZZP HR-interimmers blijken hele happy ZZP’ers te zijn. En dat ondanks alle negatieve ZZP-geluiden die nogal eens het nieuws bereiken. Hoe zit dat eigenlijk? Waarom werkt die los-vast-relatie zo goed voor HR? Lees het blog Hoe dik waren jouw truiswerkdagen? 2023 is alweer een tijdje in volle gang, maar toch...
Heel Holland ZZP’t! Althans, daar lijkt het af en toe wel op. Maar ondanks de populariteit, is de beeldvorming niet altijd even positief. Wellicht omdat de schaduwzijden van het ZZP-en onevenredig vaak in de spotlights staan. Denk bijvoorbeeld aan verkapte dienstverbanden in lage-lonen-beroepen. Of aan minister Wiebes die aan het begin van de coronapandemie vertelde...
“De cultuuromslag is donderdag de 17e om half 4”, een mooie (HR-)klassieker uit de cartoonserie Fokke en Sukke. Het steekt prachtig de draak met kant en klare oplossingen voor ingewikkelde problematiek. Ook in verkiezingstijd hoor je ze veel, die instant oplossingen: “gewoon de snelwegen verbreden” of “opvangen in de regio die vluchtelingen”. Vergadertafel zoekt verdieping...
Herkenbaar? Makkelijk gezegd, natuurlijk. Maar wij zien in de praktijk het middenkader nogal eens in een ongemakkelijke spagaat belanden. Aan de ene kant zijn er de strategische, extern gerichte verwachtingen van de directie of het bestuur. En aan de andere kant trappelen de behoeften van de medewerkers. Die liggen juist weer intern en vragen om...
De good old smiley. We gebruiken of zien ‘m bijna elke dag wel een keer (of meer ;-). Maar brengen we ‘m ook genoeg in de (HR-)praktijk? Die smile? Want werk is natuurlijk ook gewoon leuk. Hoe belangrijk dat is, weet iedere HR-pro. En werk wordt nog leuker als je het samen doet met inspirerende,...
Vorig jaar organiseerden we ‘m voor het eerst: de verkiezing van het BBKwadraat HR-woord van het Jaar. Dat smaakte naar meer. Dus deden we het dit jaar weer. En we hebben een winnaar: Truiswerkdag! 2 thema’s in 1 woord Met bijna de helft van de stemmen versloeg de Truiswerkdag met gemak Burnoutfabrieken, Personeelstekortpaniek en Inflatie(t)issues....
BBKwadraat HR-woord van het jaar 2022. Stem mee! Vorig jaar trapten we de allereerste BBKwadraat HR-woord van het jaar verkiezing af. Coronabezetting won nipt van de Kantoorsmekers. Hoog tijd voor een waardige opvolger! We verzamelden wat we in de wandelgangen zoal hoorden en zagen en smeedden er 4 HR-woorden mee. Ze staan symbolisch voor ons...
Strategische Personeelsplanning, het gemiddelde HR-hart zit er meer dan vol van. En waar het hart vol van is, lopen de mond én de powerpointslides van over. Zeker al een decennium lang. Maar heeft dat nou echt iets opgeleverd? Het lijkt van niet. Want we worden overstelpt met berichten over personeelstekorten in bijna alle branches. Zijn...