Bij BBKwadraat werken we graag persoonlijk samen. Met interim HR-pro’s, opdrachtgevers en andere relaties, op allerlei vlak. Ieder met zijn of haar eigen kennis, kunde en persoonlijkheid. Met elkaar maken we BBKwadraat tot wat het is: een flexibel netwerk van enthousiaste professionals in soorten en maten, rondom een vast kernteam. En of we nou wel...
Het begon allemaal met ons blog over hybride werken in april van dit jaar. Stel nou dat er een HR-woord van het jaar gekozen zou worden, schreven we toen, dan zou hybride werken nu al op ons nominatielijstje staan. Die gedachte liet ons niet meer los. En dus organiseren we ‘m gewoon, die HR-woord-van-het-jaar-verkiezing....
Kiezen voor een Kwaliteitscultuur, het mag Klein beginnen Voor welke strategie heeft jouw organisatie gekozen? Ligt de focus op productinnovatie, klantaandacht of een excellente operatie en uitvoering? Wat de keuze ook is, belangrijkste is dat hij gemaakt is. Want kiezen is key. Het liefst wil iedere organisatie natuurlijk overal maximaal op scoren, maar focus is...
“Zo, en dan nu weer aan het werk” Komt het woord ‘non-productief’ voor in de urenadministratie van jouw organisatie? En wordt daar alles mee bedoeld dat te maken heeft met opleiding en ontwikkeling? Dan is er werk aan de winkel. Opleiding, reflectie, feedback, investeren in samenwerking en zelfs sociaal contact, het zijn allemaal onmisbare onderdelen...
Een Chief Human Resources Officer in de raad van bestuur of directie, dat is allang geen uitzondering meer. En inmiddels is de HR-pro ook bezig aan een opmars binnen de raden van commissarissen en raden van toezicht. HR heeft de aandacht als het om governance gaat, en dat is een goede ontwikkeling. Maar hoe ontwikkel...
Wedden dat jij dacht dat dit blog over het einde van je vakantie zou gaan. En over hoe je weer een beetje in het gareel komt. Maar nee, we willen het graag hebben over iets wat veel medewerkers nog vaak als ‘niet-productief’ zien: werken aan je ontwikkeling. De nadruk mag wat ons betreft wel wat...
Echte wendbaarheid begint met zelfinzicht Wendbaarheid, het is belangrijker dan ooit en het is dan ook niet voor niets ons thema van 2021. We helpen onze klanten om veerkrachtiger te worden, maar kijken ook regelmatig in de spiegel. Hoe wendbaar zijn we eigenlijk als bedrijf en als persoon? Goed om regelmatig te doen, want zeg...
Een fijne film en een inspirerende HR-case ineen? Jazeker, dat kan. ‘L’incredibile Storia dell’Isola delle Rose’ heeft het allemaal. Voeten omhoog, popcorn erbij en laat je inspireren door een ingenieur die zijn eigen eiland bouwt. Gewoon, omdat het kan. Lees het blog Hybride werken, nu al het HR-woord van het jaar? ‘Anderhalvemetersamenleving’, dat was...
Waarom constructieve botsingen teams sterker maken Sterke teams hebben onderling vertrouwen, zijn betrokken, pakken verantwoordelijkheid, zijn gericht op resultaat en – last, maar zeker niet least – ze schuwen het conflict niet. Over dat laatste willen we het graag wat uitgebreider hebben. Het valt ons namelijk op dat er steeds minder ruimte lijkt te zijn...
Wist je dat het woord crisis in het Chinees uit twee losse tekens bestaat? Het eerste betekent gevaar en het tweede kans. Het is precies wat een crisis biedt: risico’s die je zorgvuldig kunt afwegen en kansen die je moet pakken, als ze zich voordoen. Zo bekeken had niet anderhalvemetersamenleving, maar coronacrisis misschien wel het...