De opdracht: Positioneren (beleidsmatig) en inrichten (implementeren) van een nieuwe HR-afdeling (uitgebreide opdrachtformulering later beschikbaar). Duur en inzet nog nader te bepalen, naar verwachting 3-6 maanden, 4-5 dagen per week. Start zo snel mogelijk. Standplaats Amsterdam, maar devies nog steeds thuiswerken. Wij zoeken: Een ervaren verandermanager / projectleider reorganisatie met een HR-achtergrond. Een interim...

Deze opdracht is inmiddels ingevuld. De opdracht: 32-40 uur per week (voorkeur 40 uur en minimaal 4 dagen op locatie opdrachtgever). start half maart. ter overbrugging van vertrek HR Business Partner, totdat nieuwe vaste collega geworven en gestart is. regio Veenendaal/Ede. Wij zoeken: een stevige sparringpartner voor managers. snelle doener én denker. energieke en...

Deze opdracht is inmiddels ingevuld. De opdracht: 32-40 uur per week start uiterlijk half februari 6-7 maanden regio Amsterdam Wij zoeken: een stevige HR BP. ervaring met HR binnen een IT-organisatie of IT-afdeling. Je spreekt “de taal” van IT-managers en kent en begrijpt de doelgroep IT-professionals. Ook ben je op de hoogte van relevante...