Hoe oranjekoorts leidt tot commitment

Tijdens het WK liggen de teambuildingslessen voor het oprapen

Betrokken medewerkers zorgen voor meer productiviteit en minder uitstroom en zijn dus belangrijk als je wilt groeien als organisatie. Het is dan ook niet zo gek dat commitment vaak de ruggengraat van een organisatie of team genoemd wordt.

Hoe groeit commitment?
Betrokkenheid is een voorwaarde voor groei, maar hoe groeit betrokkenheid zelf eigenlijk?
Commitment blijft vaak toch iets wat op een natuurlijke manier ontstaat, maar de onderstaande punten helpen zeker een handje mee.

Commitment groeit

• Door samen te werken
• Door je succesvol te voelen in wat je doet
• Door samen beslissingen te maken
• Door conflicten uit te werken
• Door iemands leiderschap te ondersteunen
• Door respect te hebben voor elkaar
• Door lol te hebben met elkaar
• Door relaties op te bouwen
• Door elkaar uit te dagen
• Door met elkaar overwinningen te vieren
• Door van fouten te leren

Voetbal verbindt
Hee, wacht eens, succes, overwinningen, lol…veel van de bovenstaande punten doen wel erg veel denken aan de oranjekoorts die met iedere overwinning stijgt onder de Nederlandse bevolking. Nederland doet het goed en er ontstaat in één keer een verbintenis. Iedereen heeft hetzelfde doel voor ogen, we voelen ons betrokken bij ‘onze’ jongens en ‘we’ hebben er alles voor over om ze te steunen.

Als we de verschillende groeipunten voor commitment erop na slaan, komen er aardig wat overeenkomsten naar voren:

• We voelen ons succesvol in wat we doen (misschien staan we straks wel in de FINALE!).
• We ervaren samen overwinningen (we verslaan land na land).
• We vieren deze overwinningen uitbundig met elkaar.
• Er heerst enorme samenhorigheid en lol wanneer het volk zich in het oranje uitdost.
• Wij staan achter de beslissingen van de bondscoach.
• Er worden nieuwe relaties gelegd, we komen samen en kijken voetbal.
• We dagen elkaar uit in poules waar veel geld in omgaat.
• En hopelijk staan we straks weer langs de grachten van Amsterdam. Onze jongens!

Leren van het WK
De teambuildingslessen liggen tijdens het WK voor het oprapen! Let de komende tijd dus goed op wat er gebeurt met de ‘Hollanders’ tijdens het WK. Wat leidt wel en niet tot commitment? Zijn het dingen die je in je eigen organisatie kunt gebruiken? Maak van de gelegenheid gebruik en kijk eens een wedstrijd met collega’s. Wat gebeurt er als collega’s dit samen organiseren? Hoe is de groepsdynamiek tijdens de wedstrijd? Hoe gaan collega’s met elkaar om die elkaar normaal niet zo veel spreken? Houd een oranjepoule…daag elkaar uit!

Tijdens een WK is er een gezamenlijk doel en dat is wereldkampioen worden. Samen stonden we in 2010 sterk.. Dit jaar weer?!

Scroll to top