Voor kandidaten

Deze opdracht is inmiddels vervuld. De opdracht: Interim HR-projectleider, begeleiding reorganisatie/herstructurering; Gemiddeld 8-12 uur per week, fysieke aanwezigheid gecombineerd met thuis(uit)werken; Start: zo snel mogelijk, uiterlijk 1 november 2025; Duur opdracht: 8 maanden, tot 1 juli 2026; Aanleiding interim opdracht: behoefte aan onafhankelijke/externe deskundigheid; Tariefindicatie €100-105,- per uur ex. btw en reiskosten. Wij zoeken: Ervaren...

Deze opdracht is inmiddels ingevuld. De opdracht: Tijdelijk waarnemen van de taken van 1 van de HR-adviseurs, vanwege ziekte Allround operationeel HR-advieswerk rondom de in- door- en uitstroom van medewerkers, met daarnaast aandachtsgebied verzuim. Ook help je mee bouwen aan de HR-afdeling en -processen. 32 uur-36 uur per week 1 september t/m 31 december Regio...

Deze opdracht is inmiddels ingevuld. De opdracht:  Tijdelijk waarnemen van de functie van HR-adviseur, vanwege vertrek  Allround operationeel HR-advieswerk: in- door- en uitstroom inclusief werving en selectie en verzuimbegeleiding. Je hebt hierin een ondersteunende en coachende rol richting zelforganiserende teams, voert ook veel gesprekken met medewerkers en beantwoordt vragen van collega’s over bijvoorbeeld de cao....

Deze opdracht is inmiddels ingevuld. De opdracht: Waarnemen van de rol van HR Business Partner (vanwege ziekte) voor een aantal afdelingen, je aandachtsgebied omvat ongeveer 200 medewerkers Implementeren van een aantal organisatieveranderingen binnen je afdelingen vanuit het nieuwe HR-dienstverleningsmodel Allround HR-advisering aan 2 directieleden en MT’s en coaching in hun HR-rol, waarbij je ook samenwerkt...

Deze opdracht is inmiddels ingevuld. De opdracht: Tijdelijk waarnemen van de functie van HR-adviseur, vanwege vertrek Allround HR-advieswerk: adviseren managers over de toepassing van HR-beleid en vraagstukken rondom in- door- en uitstroom (inclusief verzuimbegeleiding). Daarnaast meewerken aan HR-projecten. 32-36 uur per week, 4-6 maanden, start per direct Standplaats Utrecht (bij voorkeur minimaal 3 dagen op...

Deze opdracht is inmiddels ingevuld.  De opdracht: Gedurende een periode van minimaal 1 jaar (commitment) en maximaal 2 jaar zelf 50% operationeel medewerken in het HR-backofficeteam (personeels- en salarisadministratie) en 50% leidinggeven aan het team. Hierbij behoort ook het inrichten en realiseren van (structurele) procesverbeteringen om het team en de HR-backoffice diensten zo samen naar...