Deze opdracht is inmiddels ingevuld.

De opdracht:

• Een brede HR-adviesrol voor een aantal organisatieonderdelen, in combinatie met HR-projecten/-beleidsontwikkeling.  
• De afdeling HR (10 collega’s) werkt aan de eigen professionalisering en positionering in de organisatie.  
• 32-36 uur per week.
• Start januari 2021, in eerste instantie voor 6 maanden.
• Regio Utrecht. Als gevolg van corona wordt er minder op locatie en meer thuis gewerkt  

Wij zoeken: 

• Een brede HR-generalist met ruime HR-advies–ervaring en daarnaast ervaring met HR-projecten (ook in een leidende rol).  
• Een stevige en deskundige gesprekspartner voor managers met wo-werk- en -denkniveau. 
• Je kunt goed schakelen tussen werkzaamheden van strategisch-tactisch en operationeel niveau en verliest de grote lijnen daarbij niet uit het oog.  
• Je bent pro-actief, toegankelijk en neemt een voortrekkersrol in.

De opdrachtgever: 

• Een maatschappelijke / zorgorganisatie met 600 medewerkers en werkgebied Utrecht en Flevoland.  

Geïnteresseerd? Mail voor 6 december je cv, beschikbaarheid en tariefindicatie naar Janneke Weidema.