Deze opdracht is inmiddels ingevuld.
De opdracht:
- Een brede HR-adviesrol voor een aantal organisatieonderdelen, in combinatie met HR-projecten/-beleidsontwikkeling.
- De afdeling HR (10 collega’s) werkt aan de eigen professionalisering en positionering in de organisatie.
- 32-36 uur per week.
- Start januari 2021, in eerste instantie voor 6 maanden.
- Regio Utrecht. Als gevolg van corona wordt er minder op locatie en meer thuis gewerkt
Wij zoeken:
- Een brede HR-generalist met ruime HR-advies–ervaring en daarnaast ervaring met HR-projecten (ook in een leidende rol).
- Een stevige en deskundige gesprekspartner voor managers met wo-werk- en -denkniveau.
- Je kunt goed schakelen tussen werkzaamheden van strategisch-tactisch en operationeel niveau en verliest de grote lijnen daarbij niet uit het oog.
- Je bent pro-actief, toegankelijk en neemt een voortrekkersrol in.
De opdrachtgever:
- Een maatschappelijke / zorgorganisatie met 600 medewerkers en werkgebied Utrecht en Flevoland.
Geïnteresseerd? Mail voor 6 december je cv, beschikbaarheid en tariefindicatie naar Janneke Weidema.