De opdracht: Recruitmentwerkzaamheden van A tot Z. Projectleiding voor het adviseren over- en opzetten/inrichten van basis HR (functiehuis, salarisschalen, bonusregeling, arbeidsvoorwaardenhandboek, onboarding proces, reviewproces, etc.) in samenwerking met de interne HR-portefeuillehouder. Het vinden van een geschikte opvolger (vaste HR-Manager functie). Inzet nog nader te bepalen/ondervinden, naar verwachting 1-2 dagen per week. Start zo snel mogelijk,...