Deze opdracht is inmiddels ingevuld.  De opdracht: Vanwege vervanging is tijdelijk behoefte aan een HR Business Partner/ People & Culture Manager Een brede HR-projectenrol rondom een veranderingstraject en andere voorkomende HR-advieswerkzaamheden. Minimaal 32 uur per week Start zsm, in eerste instantie voor ca 3 maanden Landelijk en remote Wij zoeken: Een brede HR-generalist met ruime...

Deze opdracht is inmiddels ingevuld. De opdracht: Vanwege onderbezetting is tijdelijk extra ondersteuning van de afdeling HR nodig, met name van de drie HR-adviseurs. Een brede allround HR-adviesrol, waarin je ondersteunt bij complexe dossiers, arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken, HR-projecten/-beleidsontwikkeling en andere voorkomende HR-advieswerkzaamheden. 24-32 uur per week Start zsm, in eerste instantie voor 6 maanden Regio Utrecht....

Deze opdracht is inmiddels ingevuld. De opdracht:  Tijdelijke invulling van de vacante (vaste) positie HR BP; Allround HR-advieswerk: met name sparringpartner voor GM en MT, verzuimmanagement en begeleiden managers in de transitie naar HR meer in de lijn (oa implementatie MSS); Start ZSM voor 2-3 dagen/16-24 uur per week, in eerste instantie 3 maanden; Standplaats...

Deze opdracht is inmiddels ingevuld.    De opdracht: Tijdelijke invulling van de vacante (vaste) positie HR-Manager/HRBP;  Allround HR-advieswerk: met name sparringpartner voor GM en MT, (zwaarder) verzuimmanagement en begeleiden managers in de transitie naar HR meer in de lijn (oa implementatie MSS); Start ZSM voor 3 dagen/24 uur per week, in eerste instantie 3 maanden; ...

Deze opdracht is inmiddels ingevuld.  De opdracht: Tijdelijke vervanging HR-adviseur (wegens ziekte). Allround HR-advieswerk: met name adviseren lijnmanagement, werving&selectie, verzuimmanagement, ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van HR-beleid, en sparringpartner voor HR-manager. 24 uur per week, in eerste instantie 3 maanden, start zsm. Standplaats Utrecht (bij voorkeur minimaal 2 dagen op locatie), in combinatie met thuiswerken Wij...

Deze opdracht is inmiddels ingevuld. De opdracht:  Interim HR-manager, waarbij je samenwerkt met 1 HR-ondersteuner  Brede HR-rol waarin je business partner bent van de general manager, waarbij:  Je in kaart brengt wat er nodig is op HR&O om de organisatie (opnieuw) op te bouwen Je uiteindelijk overdraagt naar een vaste opvolger (die je zelf aantrekt)...